❓我是提供顧問服務的自由工作者,沒有固定雇主,可以加入工會投保嗎?
✅ 當然可以!
顧問的專業角色,橫跨多個領域,像是企業顧問、行銷顧問、專案顧問,甚至延伸至人力資源、策略規劃、數據分析與流程優化。無論是協助企業解決營運瓶頸,還是替品牌制定行銷方案,這些工作大多透過接案、專案合作或外包形式進行,缺乏固定雇主投保。也因此,勞健保保障常出現斷層,一旦發生職災、健康問題或收入中斷,不僅醫療支出會成為負擔,退休金與未來保障也會受到影響。
加入【台北市企劃經理人職業工會】,即可透過工會投保,享有勞保五大給付(職災、生育、失能、老年、死亡),並延續年資不中斷,讓顧問能安心專注於專業發揮,同時擁有穩定的社會保障。
投保的重要性
據勞工保險條例所指,勞保為強制性的社會保險,為所屬員工加保是雇主的法定義務,並非企業福利的一環。對於勞工來說,投保勞保是保障自身和家庭經濟的重要措施。勞保不僅提供基本的醫療保障,同時涵蓋傷病給付、失能給付、老年年金和死亡給付等項目,能夠在工作意外、疾病或其他突發狀況下提供必要的經濟支援。
我們的入會流程簡單明確,協助您輕鬆加保、確保基本勞保權益。同時享有以下三大保障優勢:
✔ 完整五大給付保障:生育、傷病、失能、老年、死亡
✔ 政府補助保費達40%,符合條件者還可申請額外補助
✔ 勞保年資可無縫銜接,薪資級距逐年提升,最高至45,800元,無須提供所得證明
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