在追求極致的使用者體驗與介面邏輯時,許多獨立接案或在新創打拼的設計師、產品研究員,往往忽略了自身職涯背後的「後端系統」——勞健保與退休保障。
如果將職業生涯視為一款產品,你的安全框架是否已完成最佳化?

在職業工會的分類中,設計師的工作本質與企劃管理高度重合,甚至就是其核心:
使用者研究與規劃: 每一份研究報告或資訊架構圖,都是產品開發前最關鍵的執行企劃。
互動邏輯管理: 針對用戶行為制定流程、管理點擊路徑與轉化率,這正是高階經理人的邏輯思維。
設計策略決策: 從設計規範的建立到跨部門溝通,你就是在管理產品的生命週期。
只要您的工作涉及產品規劃、使用者研究、介面邏輯或專案管理,皆符合入會資格。以下為常見的多元職稱列舉:
設計與互動類: 人機互動設計師、介面設計師 (UI)、使用者體驗設計師 (UX)、產品設計師、網頁設計師、移動端應用設計師、交互設計專員。
研究與分析類: 使用者研究員、體驗分析師、產品需求分析師、資訊架構師、數據洞察專員、易用性測試工程師。
管理與企劃類: 數位產品經理 (PM)、專案企劃、流程設計師、內容策略師、設計主管、技術經理。
新興職務類: 服務設計師、數位轉型顧問、系統介面規劃師、自由接案設計師。
使用者情境: 領取專案稿費或顧問費時,系統預設會自動扣除補充保費。
解決方案: 加入工會並出示證明,直接優化現金流,讓收入 100% 歸位,不再被白白扣錢。
核心功能: 我們協助會員每年依法調升 15% 投保薪資,直至最高級距 $45,800。
最終產出: 透過長期的年資堆疊,極大化你的退休年金,為老後生活準備好充足的現金流。
覆蓋範圍: 包含生育、傷病、失能及老年給付,保障比國民年金更全面。
安全性: 即使是遠端看稿、外出參與討論途中的意外,都在職災防護網內。
身為數位產品的推手,我們懂得如何為使用者解決問題,現在是時候為自己解決職涯後端的風險。加入台北市企劃經理人職業工會,讓你的專業價值,轉化為未來最穩定的社會保障。
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