在數位流量高度競爭的時代,您是穿梭於 Google、Meta、TikTok 廣告後台,精算每分預算、優化轉換成本的幕後推手。無論您是協助品牌獲取新客的廣告投放師及優化師、規劃全域追蹤的數據專家,還是居家優化廣告素材的自由接案者,這類工作性質多具有高度彈性,但也伴隨著勞健保投保不穩定的風險。

對於獨立接案、媒體顧問或遠距工作的數位廣告優化師從業人員來說,選擇加入台北市企劃經理人職業工會,不僅是為了合法投保,更是為了在爆量數據與轉換壓力之間,給自己一份最實質的防護網。
專案結束,勞保就中斷:廣告多為專案制或波段制,當這張代理合約結束、下一個客戶尚未簽約時,勞保年資斷斷續續,將嚴重影響未來退休年金的領取金額。
移動與技術交流的職災風險:優化師常需前往客戶端提案、參與產業研討會,或因應線下活動場勘。若無透過工會投保勞保,移動過程中的交通意外將無法獲得職災補償。
高額的二代健保費用:領取顧問費、代操獎金或講師費時,若無工會身分,單筆酬勞超過門檻即會被預扣 2.11% 的補充保費,實領金額直接打折。
只要您的工作涉及投放策略規劃、數據分析、轉換優化、素材開發,皆屬於台北市企劃經理人職業工會的職能範疇。常見職稱包括:
數位廣告成效優化師:負責跨平台預算分配與轉換路徑優化。
媒體採購顧問:針對品牌目標規劃年度或專案媒採藍圖。
追蹤碼與數據分析專家:精專於 GTM/GA4 佈署、轉換 API 與歸因模型。
廣告素材企劃 / 腳本優化師:負責高點擊素材開發與動態廣告腳本撰寫。
電商流量成長分析師:結合電商後端數據,優化再行銷路徑。
1. 勞保年資不中斷,退休金領更多 無論您是承接多家代理商案件,還是經營個人工作室,透過工會加保可確保勞保年資連續計算。年資越長,未來退休後領到的年金就越豐厚,讓您在為客戶優化資產的同時,也為自己的老後生活買好保險。
2. 完善的給付保障,人生階段更安心
各類給付:享有生育給付(2個月薪資)、傷病給付(因病或受傷住院補助)、死亡給付及家屬喪葬津貼。
職災補償:執行業務或通勤途中意外,可申請職災補償,獲得醫療費與薪資補償,大幅減輕突發經濟負擔。
3. 實質保費減免與資產增值(省錢更有感)
政府補貼 40% 保費:相較於在區公所投保,政府會負擔會員 40% 的保費,每月直接省下一筆固定支出。
免扣 2.11% 二代健保:出示工會投保證明即可免除執行業務所得的補充保費,實領酬勞更有感。
依法逐年調薪(一次 15%):會員可申請逐年調高投保薪資,最高可調升至 45,800 元級距,合法放大您的退休資產。
不限居住地,全台皆可入會:只要工作性質符合,不論您在哪個城市接案,皆可申請加入。
換平台不用換工會:從廣告投放轉向品牌管理或成長顧問,只要職能範疇屬於企劃與管理,保障皆可銜接。
數據講求事實,保障講求精準。別讓您的勞健保成為漏斗中的流失點!立即加入台北市企劃經理人職業工會,讓您的每一分專業努力,都伴隨著最穩固的基石。
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