從藝術博覽會、品牌快閃店到大型產業論壇,策展人與展覽企劃是整合空間、視覺、內容與預算的「大腦」。你們的工作不只是布置現場,而是透過高階的「解決方案策劃」創造價值。
然而,許多獨立策展人或專案企劃在接案時,卻面臨職業身分難以歸類、二代健保補充保費白白流失的困境。

在藝文與商業展覽的生態系中,職稱往往隨著專案需求而變動。但在台北市企劃經理人職業工會,我們跳脫傳統束縛,只要你的工作核心涉及「資源整合、邏輯建構與空間企劃」,無論對外職稱如何,這裡就是你最精確的職業身分歸屬:
如果你負責的是展覽的「靈魂」與「架構」,你就是最典型的企劃經理人:
獨立策展人 : 負責展覽主題論述建構、藝術家媒合與選件。
藝術行政與經紀: 負責藝術品借展流程規劃、保險與運輸協調、藝術家關係維護。
學術研究與專題企劃: 負責文獻研究、展覽專刊編輯企劃及深度內容產出。
如果你負責的是展覽的「心臟」與「進度」,確保理想能落地執行:
展覽專案經理: 負責跨部門溝通、專案進度管控、預算審核與執行。
商業展覽開發: 負責招商企劃、贊助洽談、企業合作案開發與資源鏈結。
數位行銷與媒體公關: 負責展覽品牌視覺溝通、社群行銷策略、開幕記者會與活動企劃。
如果你負責的是展覽的「骨骼」與「皮相」,將抽象轉化為具體空間:
視覺陳列設計師: 負責櫥窗設計、櫃位美陳、商業空間氛圍規劃。
展場設計與動線規劃: 負責展場施工圖規劃、觀展動線邏輯設計、燈光美學配置。
快閃店 企劃: 負責品牌活動空間整合、場地勘查與臨時性結構規劃。
展覽硬體統籌: 負責舞台搭建規劃、AV 影音系統配置企劃、現場工程協調。
公眾活動企劃: 負責工作坊設計、系列講座規劃、教育推廣活動設計。
展覽導覽系統規劃: 負責語音導覽內容企劃、智慧導覽系統開發與導覽員培訓設計。
對於獨立策展人來說,單筆領取的執行費或顧問費只要超過基本工資,發案方就會合法扣走 2.11% 的補充保費。
對策: 只要在職業工會投保,即可出示免扣證明,將這筆錢轉化為你的策展研究基金。
成本優化: 透過工會投保勞健保,政府會主動負擔 40% 的保費。相比保障單薄的國民年金,勞保能累積有效年資,並在未來領取更高的退休金。
策展收入通常隨資歷增長,您可以根據實際收入每年以 15% 的幅度調升投保薪資,讓未來的退休現金流與您的策展品牌一樣穩健。
策展工作充滿變數,從佈展期間的意外風險到人生規劃,勞保提供了完整保障:
傷病給付: 包含職災與普通傷病,符合資格即可申請薪資補貼,減緩停工損失。
生育給付: 投保滿期後分娩,可領取 2 個月投保薪資津貼。
失能與身故保障: 給予本人及家屬最實質的經濟防護。
職稱可能會隨著專案變動,但保障不能斷。台北市企劃經理人職業工會 歡迎所有從事藝術策展、品牌行銷規劃、空間展示設計的專業人才加入,為您的技術與美學提供最穩固的後盾。
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