在社群產業中,我們習慣為品牌做精準的定位與佈局,但回到個人職涯,你是否也為自己做好了「風險控管」?身為自由接案者(Freelancer)或社群行銷人,離開公司後的勞健保常被視為瑣事,但其實這是一項長期的財務規劃。
這篇文章將帶你一次看懂,為什麼「正確選擇工會」能讓你每年省下數千元,並在未來換取百萬級的保障。

一、 加入台北市企劃經理人職業工會的 3 大實質誘因,為什麼你不該保國民年金,而是該加入職業工會?
1.保費結構優勢: 透過工會投保,政府會直接負擔 40% 的保費,個人僅需負擔 60%,且免收單位負擔部分。
2.免除二代健保: 這對社群企劃最重要!承接企業專案時,只要有工會投保證明,即可免扣取 2.11% 的二代健保補充保費。這對高單價接案者來說,每一筆案子都是實質加薪。
3.保障極大化:勞保包含生育給付、傷病、失能、死亡及職災給付
二、選對工會才有保障
很多企劃人習慣隨便找住家附近工會加保,但勞保局對「職災認定」非常嚴格。
重點:工會與你的職業應精準對應,從事社群企劃、內容行銷、專案管理等企劃職能的人,如果保在與職業無關的工會,職災理賠可能被拒。
正確選擇「台北市企劃經理人職業工會」才能最大化勞保權益。
案例:社群企劃小王在外景拍攝途中不慎摔傷,若保在不相關工會,勞保局可能拒絕理賠;保在台北市企劃經理人職業工會,職災認定成功,獲得醫療與傷病補助
一篇搞定誰適合加入台北市企劃經理人職業工會?
凡從事社群行銷、內容企劃、文案撰寫、品牌規劃、專案管理等「企劃管理」職能者,均可加保
專業的事,交給最專業的工會
社群企劃的世界天天在變,但你對未來的保障不該變。選擇台北市企劃經理人職業工會,讓你在專注於創意與策略的同時,擁有一支最強大的勞健保顧問團隊作為後盾。
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